Terug naar de homepage English website

Welkom bij Knotz

Kom werken in de kinderopvang!

gezellig aan tafel eten

Het werken in de kinderopvang is uitdagend, vraagt veel verantwoordelijkheid en is iedere dag anders. Wil jij onze kinderen een veilige basis geven en samen met hen op ontdekkingstocht gaan? Vind je het leuk om met ze te kletsen, zingen, fantaseren, spelen en te dansen? Bekijk dan onze vacatures...

Of

Vind je het een uitdaging om schoolgaande kinderen de tijd van hun leven te geven na schooltijd en in de schoolvakanties? Houd je van knutselen, koken, toneelspelen, dansen en feesten? Ben jij een heel sportief type dat het heerlijk vindt om samen met de bovenbouw kinderen te voetballen, hockeyen of tennissen? Dan ben je van harte welkom op onze buitenschoolse opvang.

Wil je binnen de kinderopvang een kans krijgen om je verder te ontwikkelen? Bij Knotz is het mogelijk verder te werken aan je deskundigheidsbevordering. Wij zijn een erkend leerbedrijf en staan in het bedrijvenregister.

Vacatures

Knotz Kinderopvang verzorgt professionele en flexibele opvang voor kinderen in de leeftijd van nul tot twaalf jaar. We verzorgen dagopvang (0 - 4 jaar), flexibele opvang, verlengde openingstijden, tweetalige opvang (Engels - Nederlands), naschoolse opvang en vakantieopvang (4-12 jaar).

Bij onze kinderopvang staat professionaliteit van de dienstverlening voorop. Dit komt onder meer tot uitdrukking in het werken met een pedagogisch beleidsplan, welke is geïnspireerd op de filosofie van Reggio Emilia. Wij stimuleren kinderen zichzelf en de wereld te ontdekken. Wij leren kinderen samen te werken, te delen en elkaar te helpen. Ook leren ze zelfstandig keuzes te maken, conflicten op te lossen en rekening te houden met anderen. Maar, vooral wordt er veel plezier gemaakt.

Het sollicitatieproces:

Wij kennen een uitgebreid werving & selectiebeleid, omdat we het belangrijk vinden dat de pedagogische kwaliteit en visie van Knotz gezamenlijk uitgedragen wordt.

1. Wij ontvangen van de kandidaten een motivatiebrief en CV;
2. Als de motivatiebrief en CV aansluiten bij het profiel, nodigen wij je uit voor een sollicitatiegesprek
met HRM en een van de locatiemanagers.
3. Wanneer het sollicitatiegesprek aan beide kanten een positief resultaat oplevert zal je een dag
meelopen op de locatie waar de vacature uitstaat. Op deze dag kan je ervaren of het werken bij Knotz bij je past; en zien wij of jij bij Knotz past.
4. Tijdens de meeloopdag zal de locatiemanager een gesprek met je inplannen. Hierin zal duidelijk worden of je de functie zal gaan vervullen. Bij een positief resultaat zal een contractaanvraag en referentiecheck gedaan worden.
5. HRM stelt vervolgens een contract op en nodigt je uit op het hoofdkantoor om het contract te ondertekenen, benodigde formulieren in te vullen en een VOG (verklaring omtrent gedrag) aan te vragen. Een dienstverband kan alleen definitief worden aangegaan wanneer de opleiding kwalificeert en je een VOG ontvangt.

Op dit moment zijn wij op zoek naar een:

Oproepkrachten KDV

Administratief Medewerker